A Itaipu Binacional tem se empenhado em manter um ambiente corporativo saudável, implementando programas e iniciativas dedicadas à saúde mental de seus empregados ao longo de todo o ano. Em 2025, a Campanha Janeiro Branco traz o tema “O que fazer pela saúde mental agora e sempre? De janeiro a janeiro”, reforçando a importância de ações contínuas em prol do bem-estar emocional.
Com mais de uma década de atuação, o Janeiro Branco visa engajar indivíduos, famílias e instituições em ações que priorizem a saúde mental como um valor coletivo. A psicóloga Denise Angelita Peres, da Divisão de Seleção e Acompanhamento de Recursos Humanos da Itaipu, destaca que a empresa busca constantemente as melhores práticas do mercado para promover um ambiente saudável. “O ano de 2004 representou um marco significativo na dedicação à saúde mental e emocional na empresa”, afirma.
Uma das iniciativas de destaque é o Programa Saudavelmente, lançado em abril de 2024. Este programa estruturado visa atender às necessidades de saúde mental e emocional dos colaboradores. Entre suas ações, destaca-se o Canal de Apoio Psicossocial 0800, disponível 24 horas por dia, e a aplicação de um Mapeamento de Saúde Mental, que fundamenta as estratégias do programa.
A Itaipu também participa de diversas atividades voltadas ao bem-estar, como as Semanas do Bem Estar organizadas pelo Programa Reviver, workshops sobre mindfulness e a Campanha Setembro Amarelo. Adicionalmente, a empresa oferece palestras sobre Educação Financeira e periodicamente envia e-mails com “Sementes de Bem-Estar”, promovendo reflexões que favorecem a saúde emocional.
O Instituto Janeiro Branco, que coordena e expande as ações da campanha, é uma associação civil sem fins lucrativos que busca fomentar uma cultura de saúde emocional global. O Janeiro Branco é reconhecido pela Lei 14.556/23 e oferece diversos materiais e dicas acessíveis através do site oficial Janeiro Branco.
