Foz do Iguaçu–PR – Educadores Sociais de Foz do Iguaçu aprovaram, por unanimidade, indicativo de greve durante assembleia-geral realizada no dia 17 de novembro, na sede do Sismufi. A categoria avaliou a resposta da Prefeitura às reivindicações apresentadas, que envolvem a regulamentação da carga horária para 30 horas semanais nos serviços de CRAS e CREAS e a atualização da lei de carreira para garantir referências salariais compatíveis com as funções exercidas.
Segundo o Sismufi, o Município se comprometeu a alterar o funcionamento dos CRAS e CREAS por meio de decreto. A medida representa avanço ao equiparar a carga horária dos educadores sociais à dos psicólogos e assistentes sociais que compõem as equipes de referência, além de ampliar o horário de atendimento à população usuária da assistência social.
No entanto, o principal ponto de reivindicação — a concessão de referências salariais para o exercício da função de Entrevistador Social — foi rejeitado sob alegação de ausência de previsão financeira e orçamentária.
Indignação e mobilização
Sem perspectiva de avanço na valorização salarial, a assembleia decidiu aprovar o indicativo de greve e ampliar a mobilização pública. A categoria participou da audiência que discutiu o orçamento municipal para 2026, com manifestação na tribuna e distribuição de materiais informativos reforçando a importância de ampliar o financiamento da política de assistência social.
Os educadores defendem que o fortalecimento do orçamento é essencial para ampliar atendimentos, garantir proteção social à população vulnerável e estruturar os serviços sociassistenciais da cidade.
Outras deliberações
A assembleia também aprovou:
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retirada do limite de vagas para ascensão ao nível Sênior na carreira;
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compensação em folga aos educadores da Proteção Social Especial que realizam horas excedentes de trabalho na escala 12×36.
Compromisso com a assistência social
Os educadores sociais reafirmaram o compromisso com a qualidade da política pública de assistência social em Foz do Iguaçu. A categoria seguirá mobilizada pela valorização profissional, pela reestruturação da carreira e pelo fortalecimento dos serviços, mantendo-se aberta ao diálogo com a administração municipal.